L’ONG CTAS (Centre Technique Agro-écologique du Sud) recrute
un(e) « CHARGÉ(E) DE GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE »
Réf : CAF_ABV
Missions principales :
Sous la hiérarchique directe du coordinateur de l’antenne, le (la) « CHARGÉ(E) DE GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE» aura pour mission:
- Assurer le suivi comptable et financier de l’ONG
- Participe à l’amélioration des procédures et en assurer l’application
- Assurer la vérification et le contrôle des encaissements et décaissement et en assurer les pièces justificatives,
- Elaborer mensuellement un reporting financier en interne et auprès des bailleurs,
- Assurer le bon déroulement des audits financiers,
- Gérer et appuyer les équipes sous sa responsabilité
- Organiser des missions ponctuelles de contrôle et d’audit en interne,
- Assurer la gestion d’une équipe administration mise à disposition
Profil exigé:
- Au minimum Bacc + 5 en Administration, finance, comptabilité et gestion ou équivalent
- Au minimum trois années d’expérience professionnelle dans des domaines similaires.
- Des expériences probantes sur l’audit
- Très bonne capacité d’analyse et réflexion
- Qualités managériales irréprochables
- Très bon niveau de français (écrit et parlé)
- Bon niveau d’anglais (écrit)
- Maîtrise du logiciel SAGE.
Qualités requises:
- Sens de responsabilité et de la conscience professionnelle
- Ayant un grand sens de rigueur et de détermination
- Ayant un esprit d’initiative et dynamique
- Polyvalent (e), méthodique et rigoureux
- Bonne capacité en communication et négociation
- Aptitude à travailler dans un milieu multiculturel et diversifié
Durée et lieu d’affectation
- Le poste sera basé à Ambovombe.
- Contrat de consultation pour une durée de 6 mois, renouvelable.
Veuillez déposer votre dossier de candidature (CV avec photo récente + LM avec Prétentions salariales + Photocopie des diplômes et attestation de travail) à offre.recrutement@ctas.mg au plus tard le 25 Février 2025 à 08h00 avec objet du mail: « CAF_ABV »
Le CTAS se désengage des frais et coûts éventuels avant et pendant tous les processus de recrutement.
Tous les dossiers de candidatures seront traités sans discrimination de sexe, d’origine, de religion, de l’orientation sexuelle, de l’âge ou de l’handicap.
