Le Centre Technique Agro-écologique du Sud (ONG CTAS), ONG malgache,
professionnel du développement des techniques agricoles dans le milieu rural, recrute:
Un(e) Chargé(e) de suivi-évaluation
Réf : CSE_ABV 2025
Missions principales:
Sous la hiérarchique directe du coordinateur de l’antenne CTAS Ambovombe, le/la «Chargé (e) Suivi-Evaluation » aura pour mission :
- Développement et gestion du système de Suivi-Évaluation et gestion d’équipe
_ Élaborer, mettre en œuvre et actualiser les plans de suivi-évaluation des projets et des activités menées par L’ONG.
_ Développer les outils de collecte de données (fiches, enquêtes, formulaires Kobocollect, etc.) et appuyer l’élaboration des outils de travail en interne?
_ Mettre en place une base de données centralisée et assurer son actualisation régulière.
_ Analyser les données selon le besoin et rédiger des rapports
_ Participer à la supervision de la mise en œuvre des projets/activités et à l’évaluation de leur performance de concert avec ses collaborateurs ;
_ Gérer une équipe de suivi évaluation mise à disposition
_ Réaliser des missions de suivi-évaluation dans les zones d’interventions de CTAS;
_ Représenter le CTAS lors des échanges avec les partenaires, en présentant les réalisations et en évaluant les performances de l’ONG, tout en veillant au strict respect de la confidentialité des données;
_ Assurer le reporting des suivis auprès des chefs de projet et du coordinateur en cas de mauvaise exécution
des équipes sur le terrain.
- Collecte, analyse et diffusion des données ; renforcement de capacités et appui aux équipes et coordination des suivis et contrôles terrain
_ Former les équipes des projets et les partenaires locaux aux procédures S&E et assurer un recyclage périodique;
_ Accompagner les équipes dans l’utilisation des outils et la lecture des résultats et l’amélioration continue
_ Identifier les difficultés rencontrées dans la préparation, l’exécution des projets/activités et participer à l’application de mesures correctrices
_ Appuyer les décideurs dans la prise de décision par l’intermédiaire de la production d’outils de suivi, de résultats, des rapports et des systèmes d’alertes : Chef de projet, équipe de mise en œuvre, coordination, direction;
_ Mettre en place un système de contrôle sur terrain et remonter les informations sur terrains au supérieur hiérarchique et à la direction
- Appui transversal et validation
_ Mettre en place un manuel de suivi-évaluation
_ Participer aux différents cadres de concertation interne (réunions techniques, réunion de coordination, …)
_ Communiquer avec ses pairs auprès des partenaires sous validation de ses supérieurs hiérarchiques;
_ Assurer la rédaction des comptes-rendus des réunions;
_ Élaborer régulièrement un rapport à l’attention de son supérieur hiérarchique et informer les responsables concernés du déroulement des activités mises en œuvre par les différents acteurs des projets/activités
_ Participer dans le processus de validation administratives;
_ Cosignataire avec le coordinateur d’antenne
Profil exigé:
- Au minimum Bacc + 5 en Statistique, économie, informatique, agronomie ou équivalent;
- Au minimum deux années d’expérience professionnelle dans des domaines similaires;
- Des expériences probantes sur la gestion des ressources humaines
- Très bonne capacité de rédaction;
- Qualités managériales irréprochables;
- Très bon niveau de français (écrit et parlé);
- La maîtrise des logiciels et outils pertinents à l’exécution de ses tâches : outils bureautiques (MS office) et de leurs versions compatibles en ligne, outil de visualisation des données (powerBI, Tableau public, …) , Kobocollect, outils de gestion de bases de données (SQL ou autre), communication (outils de mailing,…)
Qualités requises:
- Responsable, rigoureux, dynamique et ayant le sens de l’organisation ;
- Intègre, discret et respect strict de la confidentialité des informations traitées ;
- Autonomie dans l’exécution des tâches tout en respectant les procédures et échéances établies ;
- Esprit d’analyse, force de proposition, curieux et innovateur et jour avec les systèmes de suivi et technologies actuelles;
- Bonne capacité de communication écrite et orale ;
- Esprit d’équipe et aisance dans les relations professionnelles ;
- Réactivité et capacité à s’adapter aux imprévus et aux priorités changeantes;
Durée et lieu d’affectation :
Le poste sera basé à Ambovombe.
Contrat de consultance pour une durée de 03 mois, renouvelable.
Veuillez déposer votre dossier de candidature (CV avec photo récente, lettre de motivation, Attestations de Travail, Photocopie des diplômes) à offre.recrutement@ctas.mg au plus tard le 12 Août 2025 à 23h59 avec objet du mail: CSE_ABV 2025
Le CTAS se désengage des frais et coûts éventuels avant et pendant tous les processus de recrutement.
Tous les dossiers de candidatures seront traités sans discrimination de sexe, d’origine, de religion, de l’orientation sexuelle, de l’âge ou de l’handicap.
